首冠机构合作

1、  接受国家人力资源和社会保障部监管与指导，接受首冠机构运营总部就相关项目所颁布的各项规则，执行项目标准化统一培训运行模式（其中包括项目运行的统一教材，统一师资，统一收费）；

2、  认同首冠机构事业的发展前景，愿意就首冠机构项目实施规范化合作；

3、  接受首冠机构项目的各项授权合作条款和市场管理规范，能履行授权机构的各项职责；

4、  具备开展培训项目的合法资质；

5、  具备与项目匹配的经营实力、管理能力和具有良好的社会信誉；

6、  具备开展首冠机构职业资格培训所必需的工作场地、教学场地和各项设备设施；

7、  有较丰富的企业培训经验或具有较丰富的国家职业资格项目培训运营经验；

8、  具有首冠机构项目适宜的客户群或具有独特的招生资源优势；

9、  准备（或已经配备）组织专门的团队运行首冠机构项目，在启动或运行首冠机构项目方面准备了基本的和必要的人力、财力、物力的投入；项目负责人对成功运行首冠机构项目具有成熟的思路和规划方案；

10、授权机构具有推荐和共同发展师资队伍的一定的责任和义务，鼓励每个授权机构推荐3-5名候选师资名单；

11、授权机构须按照授权协议的要求交纳相应的费用。

首冠机构流程（例）

一、审核原则 

    总部对授权机构实施三个月追踪，半年度考核，一年度评审制度。审核内容主要包括：市场推广方式和手段、业绩进展、项目运行状况、服务质量、计划报告目标实现状况以及合规遵从状况（例如违规或投诉率评价）等，另外在首冠机构项目关联财务问题上也可能实施审核。根据审核结果，征求授权机构意见，决定授权关系的持续空间。

    具体审核项目主要包括：

    1、合规评审：评价乙方执行首冠机构颁布的各类相关规则、执行甲方公布的项目培训管理办法以及履约状况。合规履行状况是甲乙方能否保持持续合作的具有否决权的评价项目；

    2、业绩达标评审：按照合作协议认同的基本业绩目标和#低业绩目标实施评价；

    3、业务运营质量、效率与效果评审：其中包括评审市场招生渠道和手段，宣传的有效性和正确性，与其他机构的合作状况，运行质量回访，学员反馈意见（客户满意度测试），师资意见反馈等。

二、年审流程 

    1、 在授权有效期到期日的前1-2月内，授权机构向总部递交年审申请表（授权机构盖章，签字），表格可在总部网站下载；

    2、递交年审申请时准备续约的授权机构须同时交纳承诺书及年审费用；

    3、总部一般在两个星期内给出年审意见，并根据授权机构的持续合作意向商谈持续合作问题，将进一步安排续签协议。