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2019年财务人拥有这个技能,才是赚取高薪的根本!

来源:本站原创 浏览量: 发布日期:2019/3/28 18:50:05

会计朋友们时常说:“挣着卖白菜的钱,操着卖白粉的心,证书没少考,一本接着一本,为何却得不到相应的回报?”

不少财务人辛苦忙碌一年,工资却原地踏步,眼看年关将近,捏着瘪瘪的钱包,想着毕业多年还在基层打转,就不免悲从中来,尤其一想到春节回家还要接受七大姑八大姨的盘问,简直不能更崩溃!

 

而我想说的是,不管2018年过的满意也好,苦逼也罢,都不要再想了,现在最关键的是,怎样才能在2019年打个翻身仗,让自己变得更值钱!

回答问题之前,我们不妨先来看下财会行业如今的发展趋势:首先,经济下行环境下,资本寒冬、裁员、缩招会愈演愈烈,财务人员如果只会事后账务处理,不能为企业创造价值,必然面临被辞退的危机;另一方面企业急需管理会计参与到内部管理,提供经营决策支持,为企业降本增效。其次,财务智能化时代正全面来临,2018年财务机器人已经在各大银行、企业试点,2019年会抢占更多财务人的饭碗;未来财务共享中心将遍地开花,大批会计下岗成不争事实。

再次,当前我国有1800万财务会计,早已严重饱和,2/3的传统会计面临转型或淘汰,而“精财务、会管理、懂业务、能决策”的管理会计人才缺口高达300万!

最后,国家连续几年一直在不遗余力地推进管理会计体系建设,截止到2018年底,管理会计应用指引体系已基本建成。《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中曾明确提出,“争取到2020年之前培养3万名管理会计人才”。

种种迹象表明,只会记录、核算类的传统会计,将来的日子会越来越不好过,相反,管理会计正迎来爆发增长年!

那么回到最初的问题,“为何辛苦忙碌却依然收获甚微,如何才能让自己变得更值钱?”相信你已经有了答案!

是的,那就是要让自己从提供重复低价值劳动的传统会计,转型成能够为企业创造价值的管理会计人才!

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