当前位置:资讯 >> 新闻资讯 >> 浏览文章

新闻资讯 管理会计 内控管理 培训通知

CFO的职场晋升秘籍

来源:本站原创 浏览量: 发布日期:2018/5/28 16:54:16


CFO在帮助企业做战略决策、规避投资等方面的能力极强,市场对CFO的需求也不断扩大,企业股东和董事要求CFO进入公司董事会的呼声也越来越高,监管方面的压力也导致企业提高对CFO的专业背景要求。

但市场总是供不应求,一个能够达到进入董事会高度的CFO本身就少之又少,还有一部分CFO并不愿意涉足公司董事高层的领域。安永此前展开一次名为The DNA of the CFO的调研,发现大多数CFO要么打算继续留在当前的位置,要么打算跳槽换家公司继续当CFO。十年过后,曾经在2002年于公司集团中担任CFO的受访者中有62%要么仍是CFO,要么已经不再担任行政职务。

这对于那些想要晋升CEO的CFO们是一个很好的机会,却又苦于各种原因没能实现晋升,首冠教育为大家提供几点技巧,希望能够有所帮助。

首冠教育:寻求时机

许多CFO在核心工作的闲暇之余,还会做一些非行政或者志愿性服务,CFO在兼任其他职务的同时也能给自己和职业带来好处,于CFO而言,能够接触到不同部门和观点的机会,获取新的知识,然后应用到不同的领域。遗憾的是,CFO的时间通常都很紧张。超过40%的CFO认为兼任其他职务不妥。对许多人来说,企业对其核心职责的要求已经够高了。由于企业治理的法律要求变得更加严格,有效地承担非执行董事职务所需的时间也随之增加。

所以有进取心的却始终晋升无门的CFO可以效仿,静待时机,提升自己。


首冠教育:从长远着眼

在我们的受访者当中,认为自己倾向于进行长期规划的人兼任其他职务的可能性要大大高于在职业发展上“随缘”的人。企业的招聘官、曾经和依旧担任CFO并且成功跻身董事会的人给出的建议是越早进行规划越好。等到你哪天高兴才想起来要针对此类职位进行自我定位,此时可能已经太迟了,更何况董事会对候选人某些技能的要求越来越具体。

CFO担任非执行董事的平均年龄降低了。在将某些规模#大的公司中2002年的CFO与2012年的人选进行对比时,我们注意到后一个群体兼任非行政类职务的可能性要高得多—在所有年龄组别中均是如此。但在50岁以下的组别中二者差距#显著。

规划在某种程度上就是预测未来的变化。在接下来的十年中,随着全球经济的结构性调整以及技术使用力度的加大对商业模式的影响,董事会将越来越重视与快速成长的市场、分析法和社会化媒体相关的知识。而且,随着董事会在性别、种族、背景和专业知识方面的分化程度加深,除了目前充斥于各公司董事会的、通常在55岁至60岁之间的男性董事之外,其他人也能有机会跻身其间,争夺董事会席位的竞争可能会变得更激烈。

首冠教育:职业发展八技巧

1.拟定一份内容具有连续性的建立,例如并购(M&A)、资本市场和快速成长的市场。这能充分说明你在某个领域是有着丰富的经验,能够得到某个董事会的青睐。

2.在财务职能—甚至公司—之外承担其他的职务,正如#开始所说,在核心工作的闲暇之余学习其他技能,应用到其它领域,对你的晋升大有好处。

3.发展人脉。有更好的人脉,有助于提供进入董事会的渠道。

4.建立个人形象。有意成为董事或者向行政岗发展的CFO还是应当打造公开的个人形象,以显示出自己在核心职务之外的专业知识以及成就。

5. 获得国际工作经验。公司越来越期待其董事会成员和高级管理人员拥有国外的工作经历。在快速成长市场的经历尤其受欢迎。

6.在企业内建立广泛的联系。想要获得更广泛的潜在职业机会并且在选择行政职位时#受欢迎,这样的CFO必须能够在传统的财务职务之外承担更多的业务和商业职能,从而展现出自己能力的广度。

7.别困守总部。在公司国外分支的任职经历能让专业的财务人员更全面地接触到组织商业层面的因素,让他们能够应对更广泛的问题,从而构成未来角逐行政和非行政类职位的宝贵经验。

8.尽早开始规划。未雨绸缪从来不嫌太早。一辈子没跳出财务职能这个圈子的CFO竞争不过采用更结构化的方法进行职业规划的CFO。

首冠教育:更强的专业能力


除了上述的方法,#能证明自己的还有拥有高含金量的证书,这是入门之选。首冠教育作为作为一家培养高端财务经验的培训机构,首冠教育拥有多项职业认证培训资质,包括IFM(国际财务管理师)、AFCPA(美国特许注册会计)、金融风险与监管证书在内,通过率高达98%,成立十余年,已经陆续向社会输送了20余万精英人才。

CFO的职场晋升秘籍

相关阅读

热点资讯